Il livello di integrazione tra Performance Management e Risk Management nell’ottica del Valore Pubblico nelle PA
2020
Gli intervistati:
- Master (82.6%)
- OIV/NdV (17.4%)
Comparto di provenienza degli intervistati:
- Funzioni Locali (64.7%)
- Funzioni Centrali (7.5%)
- Sanità (3.3%)
- Istruzione e Ricerca (9.7%)
- Non lavora in una PA (14.5%)
(A) Qualità: per ogni obiettivo + indicatori multidimensionali, con fonti, baseline e target
(B) Sequenzialità tra obiettivi/performance di mandato, strategici, operativi
(C) Integrazione tra obiettivi/performance e previsioni economico-finanziarie
Sostanziale Basico: obiettivi –> 1 indicatore + target
Sostanziale Intermedio: Presenza di A + B
Sostanziale Avanzato: Presenza di A + B + C
A) Rischi minimi obbligatori: corruzione, trasparenza, sicurezza, GDPR, economico-finanziario
(B) Altri rischi: contesto (sanitario, economico-politico), qualità, strategico, operativo, reputazionale
Sostanziale Basico: Gestione A SILOS di A
Sostanziale Intermedio: Gestione A SILOS di A + B
Sostanziale Avanzato: Gestione INTEGRATA di A + B
I rischi gestiti dalle PA:
A) Supporto OIV/NdV ai fini dell’integrazione;
B) Integrazione tra processi di PM e RM
C) Integrazione tra strumenti di PM (PdP, PEG, DUP, Piano Integrato) e RM (PTPCT)
Sostanziale Basica: 1 Elemento tra A,B e C
Sostanziale Intermedia: 2 Elementi tra A,B e C
Sostanziale Avanzata: 3 Elementi tra A,B e C
A) Tutela Sanitaria
B) Ripartenza Economica
C) Tenuta Sociale
D) Rispetto Ambientale
Sostanziale Basica: 2 Elementi tra A,B,C e D
Sostanziale Intermedia: 3 Elementi tra A,B,C e D
Sostanziale Avanzata: 4 Elementi tra A,B,C e D
Impatti gestiti dalle PA:
- Un impatto (14.3%)
- Nessun Impatto (7.7%)
- Tutti gli impatti (19.2%)
- Tre impatti (17.6%)
- Due Impatti (18.7%)
Impatti | Freq. | % |
Sanitario | 81 | 44,5% |
Economico | 115 | 63.2% |
Sociale | 109 | 59.9% |
Ambientale | 83 | 45.6% |
Impatti | Freq. | % |
NESSUNO | 14 | 7.7% |
Solo Economico | 11 | 6.0% |
Economico + Sociale | 16 | 8.8% |
Ambientale + Economico + Sociale | 19 | 10.4% |
Sanitario +Ambientale + Economico + Sociale | 35 | 19.2% |
Altre leve segnalate:
- Gestione HR
- Incentivi motivazionali
- Strumenti di partecipazione
- Valorizzazione delle competenze
- Sistemi informatizzati per le performance
- Promozione cultura del Valore Pubblico